Hoe

Voor voorbeelden: Klik op het bijbehorende icoon.

1. De opdracht

  • Eerdere ervaringen met een MTO
  • Beoogde opbrengst
  • De context

2. Afstemmen vorm en inhoud

  • Leiding, HR en (OR-)medewerkers: wat moet er besproken worden?
  • Welke vorm past: (deels) anoniem, panels of teams, thematisch of breed

3. Voorwerk

  • Vragen formuleren
  • Voorbereiden van leidinggevenden
  • Voorbereidingsopdracht

4. De gesprekken

  • Vragen, verbreden en verdiepen
  • Vanuit meerdere perspectieven ervaren
  • Contact, respect en begrip
  • Concreet, afspraken en acties

5. Rapportage

  • De thermometerwaarden en de gemaakte afspraken