Voor voorbeelden: Klik op het bijbehorende icoon.
2. Afstemmen vorm en inhoud
- Leiding, HR en (OR-)medewerkers: wat moet er besproken worden?
- Welke vorm past: (deels) anoniem, panels of teams, thematisch of breed
4. De gesprekken
- Vragen, verbreden en verdiepen
- Vanuit meerdere perspectieven ervaren
- Contact, respect en begrip
- Concreet, afspraken en acties